Artikel PT. BIMA JAYA UTAMA

PT. BIMA JAYA UTAMA , perusahaan ini berdiri sejak tahun 1997. Perusahaan pengembangan bisnis yang bergerak di bidang industri dan perdagangan expor impor yang mempunyai orientasi kepada pengembangan sumber daya manusia. Bima Jaya Utama memiliki sebuah metode pengembangan yang sangat unik yaitu dimana setiap orang tidak langsung bisa menempati posisi sesuai dengan apa yang mereka inginkan tetapi harus melalui program seleksi dan program training yang benar-benar selektif.

Tujuannya adalah sesuai dengan visi perusahaan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas yang bisa membuat perusahaan kita jadi lebih berkembang lagi. Pengembangan Sumber Daya Manusia termasuk kesempatan seperti pelatihan karyawan, pengembangan karir karyawan, manajemen kinerja dan pengembangan, pelatihan , mentoring , perencanaan suksesi , identifikasi karyawan kunci, bantuan uang sekolah , dan pengembangan organisasi.

Perkembangan sumber daya manusia revulusi industry abad ke 20 dan revolusi teknologi abad ke 19 mengubah makna tenaga kerja itu sendiri, dimana kebanggaan hasil kerjanya menjadi berkurang. Berikut ini merupakan kecerdasan yang mempengaruhi kualitas sumber daya manusia, yaitu:

1. Kecerdasan Intelektual

Dalam diri manusia terdapat kecerdasan yang disebut dengan kecerdasan intelektual (Intelligence Quotient/ IQ).

2. Kecerdasan Emosi

Fenomena yang terjadi akhir-akhir ini seperti penjarahan, pembakaran, perampasan, pembunuhan, penculikan, perkosaan, tawuran, tindak kekerasan dan kekejaman yang dilakukan anak bangsa yang mewarnai panggung dunia pendidikan di tanah air sungguh memilukan dan memalukan.

3. Kecerdasan Spiritual

Kehidupan masyarakat skuler sudah bergeser ke arah materialis dan hedonis.

Visi perusahaan :

a.Meningkatkan kemakmuran dan kesejahteraan setiap orang yang tergabung di dalam organisasi
b.Menjadikan Bima Jaya Utama sebagai sarana terbaik
c.Membuka kantor-kantor cabang baru di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara.

Misi perusahaan :

a.Mendukung sepenuhnya setiap individu untuk terus maju dan berkembang.
b.Melatih, mempersiapkan dan mempromosikan seorang New Bussiness manager dan Staf Management.

CSR: mengadakan bakti sosial untuk masyarakat dan mengunjungi panti asuhan.