PT Kaos Distro

PT Kaos Distro

Distro umumnya merupakan industri kecil dan menengah yang sandang dengan merk independen yang dikembangkan kalangan muda. Produk yang dihasilkan oleh distro diusahakan untuk tidak diproduksi secara massal, agar mempertahankan sifat eksklusif suatu produk dan hasil kerajinan.

Konsep distro berawal pada pertengahan 1990-an di Bandung. Saat itu band-band independen (Indie) di Bandung berusaha menjual merchandise mereka seperti CD/kaset,  t-shirt, dan sticker selain di tempat mereka melakukan pertunjukan. Bentuk awal distro adalah usaha rumahan dan dibuat etalase dan rak untuk menjual t-shirt. Kini, industri distro sudah berkembang, bahkan dianggap menghasilkan produk-produk yang memiliki kualitas ekspor. Pada tahun 2007 diperkirakan ada sekitar 700 unit usaha distro di Indonesia, dan 300 diantaranya ada di Bandung.

Visi:

Memperbanyak pelanggan

Menarik konsumen

Misi: memperluas produk penjualan

memperbanyak penjualan
Menjadikan kualitas lebih bagus lagi

CSR( Corporate Social Responsibility): berkunjung ke panti asuhan untuk membagikan baju.

Read More

PT Keju kraft Jaya

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1991. Keju kraft merupakan perusahaan yang sangat fokus dan dibangun dengan penuh komitmen. Sejak berdiri hingga saat ini,  keju kraft hanya memproduksi untuk makanan dan minuman. Bedanya, Kraft memproduksi banyak sekali merek makanan dan melahirkan puluhan perusahaan yang tersebar di seluruh dunia.

Induk perusahaan yang berbasis di Amerika Serikat ini juga memiliki beberapa merek minuman seperti A&W, Dr. Pepper, Welch’s, Mott’s, Canada Dry, Crush, Clamato, Snapple, Squirt, dan Sunkist. Beberapa di antaranya dapat dengan mudah Anda dapatkan di Indonesia.

Visi: menarik konsumen

Memperbanyak pelanggan

Menjadikan kraft sebagai keju terbaik

Misi: memperluas produk penjualan

memperbanyak penjualan

CSR( Corporate Social Responsibility): mengadakan pembagian keju gratis saat menjelang buka puasa agar masyarakat lebih sehat, berkunjung ke panti asuhan.

Read More

Pt Indofood Sukses makmur

PT Indofood Sukses Makmur Tbk merupakan produsen berbagai jenis makanan dan minuman yang bermarkas di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 oleh almarhum Sudono Salim dengan nama Panganjaya Intikusuma yang pada tahun 1994 diubah menjadi Indofood. Pada 1995, Indofood mengakuisisi pabrik penggilingan gandum Bogasari, dan selanjutnya pada 1997 mengakuisisi 80 persen saham perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan, agribisnis serta distribusi. Saat ini kendali Indofood dipegang oleh Anthoni Salim, putra sang pendiri taipan Sudono Salim atau lebih dikenal Liem Sioe Liong, pengusaha yang dikenal dekat dengan pemerintahan Orde Baru. Sejak saat itu hingga sekarang, Anthoni menjabat sebagai Presiden Direktur dan Kepala Eksekutif Korporat (CEO) Indofood. Selain itu, Anthoni juga menjabat sebagai Presdir dan CEO Grup Salim.

Selanjutnya Indofood berkembang dengan menyepakati  kesepakatan dengan perusahaan asal Swiss, Nestle S.A, untuk mendirikan perusahaan joint venture yang bergerak di bidang manufaktur, penjualan, pemasaran, dan distribusi produk kuliner di Indonesia maupun untuk ekspor di tahun 2005.

Visi: menarik konsumen

mempertahankan pelanggan

Misi: memperluas produk penjualan

memperluas lapangan kerja

CSR( Corporate Social Responsibility): mengadakan pembagian produk indofood secara gratis saat mengadakan turing.

Dengan total tenaga kerja sekitar 62 ribu, Indofood percaya bahwa karyawan adalah salah satu kelompok paling penting dari stakeholder dan unsur penting dalam keberhasilan. Tak heran, produknya bisa dinikmati hingga Australia, Asia, dan Eropa.

Read More

Artikel PT. BIMA JAYA UTAMA

PT. BIMA JAYA UTAMA , perusahaan ini berdiri sejak tahun 1997. Perusahaan pengembangan bisnis yang bergerak di bidang industri dan perdagangan expor impor yang mempunyai orientasi kepada pengembangan sumber daya manusia. Bima Jaya Utama memiliki sebuah metode pengembangan yang sangat unik yaitu dimana setiap orang tidak langsung bisa menempati posisi sesuai dengan apa yang mereka inginkan tetapi harus melalui program seleksi dan program training yang benar-benar selektif.

Tujuannya adalah sesuai dengan visi perusahaan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas yang bisa membuat perusahaan kita jadi lebih berkembang lagi. Pengembangan Sumber Daya Manusia termasuk kesempatan seperti pelatihan karyawan, pengembangan karir karyawan, manajemen kinerja dan pengembangan, pelatihan , mentoring , perencanaan suksesi , identifikasi karyawan kunci, bantuan uang sekolah , dan pengembangan organisasi.

Perkembangan sumber daya manusia revulusi industry abad ke 20 dan revolusi teknologi abad ke 19 mengubah makna tenaga kerja itu sendiri, dimana kebanggaan hasil kerjanya menjadi berkurang. Berikut ini merupakan kecerdasan yang mempengaruhi kualitas sumber daya manusia, yaitu:

1. Kecerdasan Intelektual

Dalam diri manusia terdapat kecerdasan yang disebut dengan kecerdasan intelektual (Intelligence Quotient/ IQ).

2. Kecerdasan Emosi

Fenomena yang terjadi akhir-akhir ini seperti penjarahan, pembakaran, perampasan, pembunuhan, penculikan, perkosaan, tawuran, tindak kekerasan dan kekejaman yang dilakukan anak bangsa yang mewarnai panggung dunia pendidikan di tanah air sungguh memilukan dan memalukan.

3. Kecerdasan Spiritual

Kehidupan masyarakat skuler sudah bergeser ke arah materialis dan hedonis.

Visi perusahaan :

a.Meningkatkan kemakmuran dan kesejahteraan setiap orang yang tergabung di dalam organisasi
b.Menjadikan Bima Jaya Utama sebagai sarana terbaik
c.Membuka kantor-kantor cabang baru di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara.

Misi perusahaan :

a.Mendukung sepenuhnya setiap individu untuk terus maju dan berkembang.
b.Melatih, mempersiapkan dan mempromosikan seorang New Bussiness manager dan Staf Management.

CSR: mengadakan bakti sosial untuk masyarakat dan mengunjungi panti asuhan.

Read More

Visi&Misi Perusahaan dan CSR

Visi: menarik konsumen,mempertahankan pelanggan,menjadikan air mineral murni sebagai air mineral terbaik
Misi: memperluas produk penjualan,memperluas lapangan kerja

CSR( Corporate Social Responsibility): mengadakan pembagian air mineral secara gratis saat menjelang buka puasa, mengadakan turing, berkunjung ke panti asuhan.

Bergerak dibidang: marketing

Read More

Sejarah Perusahaan

PT. AIR MINERAL MURNI, perusahaan ini berdiri sejak tahun 1998. Perusahaan yang menyediakan air minum mineral dalam kemasan yang sudah terkenal di penjuru Nusantara, baik di jual di ecerean di jalanan maupun di minimarket atau mall-mall ternama pasti mudah menemukan produk minuman ini. Kesuksesan dalam penjualan dan pemasarannya pasti tidak terlepas dari strategi pemasarannya yang terbilang bagus dan sukses hingga sekarang.

Tutup botol air mineral yang masih baru dan tersegel bisa dibuka dengan mudah dengan mencungkilnya dengan kuku di bagian atas. Setelah dicoba ke semua tutup botol, ternyata memang dengan mudah dibuka. 

Sumber kekuatan dari sebuah merek antara lain:

Pertama, menyangkut citra yakni citra kualitas, citra penampilan berupa kemasan, label atau karton pembungkus. Citra perusahaan berupa gaya manajemen dan keagenan maupun reputasi.

a. Ketersediaan produk itu sendiri di mana saja dan kapan saja.

b. Harga yang kompetitif.

c. Pelayanan yang menyangkut kepuasan pelanggan.

d. Inovasi berupa kemampuan untuk meremajakan produk agar tidak menjadi tua

   

Read More